В рамках проекта «ВиВАТ!», запущенного в прошлом месяце, Союз ИЖВ проводит исследование проблем, с которыми сталкиваются специалисты сферы водоснабжения и водоотведения на старте карьеры.
По данным РАВВ за текущий год, средний возраст работников отрасли ВиВ находится в диапазоне от 51 года до 80 лет.
Мы хотим выяснить, какие именно сложности отталкивают начинающих специалистов, вынуждая их переходить в другие сферы несмотря на полученное образование. Для этого Команда Союза Инженеров Живой Воды разработала опрос, содержащий вопросы о поиске работы, старте карьеры, влиянии работодателей на профессиональный рост и прочих нюансов, сопровождающих начинающих специалистов в первые годы работы.
По итогам опроса, который продлится до осени, мы проанализируем ответы, соберем статистику и напишем ряд статей, которые помогут работодателям скорректировать внутреннюю политику, а более старшим коллегам – больше обращать внимания на тех, кто приступает к своим обязанностям рядом с ними.
Этот опрос – важный шаг для всей отрасли в правильном направлении. Безусловно, законодательство, политика, технологический рост и объем финансирования влияют на положение дел в отрасли. Но вместе с этим остается огромная область коммуникаций, поддержки, передачи опыта и прочего взаимодействия между разными специалистами внутри организации и в совместных проектах с другими компаниями.
Для того, чтобы приступить к написанию статей и анализу данных, нам необходимо опросить не менее 100 респондентов, поэтому мы просим вас помочь распространить информацию об исследовании.
Информированность о проблеме – первый шаг к ее решению. Вместе мы обязательно сможем повлиять на положение в отрасли.
Пройти опрос можно по ссылке: https://forms.gle/E2JXTWi2aATu1Xz87
Не забудьте отправить ссылку своим коллегам. Подробнее про проект «ВиВАТ!» можно прочесть здесь: https://инженерыживойводы.рф/новости/союз-инженеров-живой-воды-запускает-проект-виват-для-молодых-специалистов-и-студентов-водоснабжения-и-водоотведения